Misszió

Személyes misszió, küldetésnyilatkozat

A cég alapfilozófiája: „Öngondoskodásra tanítani Ügyfeleinket értékálló pénzzel.”

Lefordítva – az eladósodott társadalmunk fejlődésre nyitott tagjait segíteni megtakarítókká válni.

Jómagam hiszem, hogy mindannyiunk személyre szabott feladattal született erre a világra. Mindig is elhivatást éreztem aziránt, hogy pozitív változások formájában hagyjak nyomot a világban. 2008-ban találkoztam a Vállalattal, és ismerkedtem meg az alapítók és az itt dolgozók víziójával.

Hetedik éve dolgozom a szakmában, az MPK ZRT-nél. Hét év alatt a magyar családoknál tapasztaltak, a szakmai konferenciákon, oktatásokon elhangzott gazdasági, társadalmi témájú előadások hatására fokozatosan ismertem fel, milyen sokrétű, és milyen átfogó, nagyléptékű változások megvalósítására nyílik lehetőségünk a munkánk révén – amennyiben felvesszük a kesztyűt, felvállaljuk a társadalmi szerepet és a vele járó felelősséget is.

1. Pozitív hatás a munkaerőpiacra, munkahelyek teremtése, meglévő munkahelyek megőrzése révén
   
   Mind az MPK ZRT-hez felvételt nyerő új munkatársak elhelyezkedése révén, mind vállalati ügyfeleink versenyképességének javítása, így alkalmazottaik munkahelyei megerősítése révén.
   Lehetőséget biztosítunk mindazok számára munkatársaink soraiban, akik nyitottak a fejlődésre, képesek és hajlandóak saját korlátaik felismerésére és meghaladásukért tanulni, dolgozni is hajlandóak.
   
   Kitűzött célunk átlépni a 10 000 fős munkatársi létszámot, ezáltal az ország meghatározó - társadalomformáló - nagyvállalatává fejlődni.
   
   
2. Szemléletformálás, pénzügyi kultúra terjesztése
   
   Mindenki tudja, hogy a „most kapd meg” filozófiáját követve – hitelből vásárolva fogyasztási cikkeket – két-háromszoros áron vesszük meg vágyunk tárgyát.
   Mégis a legtöbben még a luxusfogyasztásukat (TV, autó, utazás, stb.) is hitelből finanszírozzák – miközben pozitív kamatáramlást eredményező megtakarításokkal, befektetésekkel nem rendelkeznek.
   
   Lassan a csapból is az folyik, hogy a gyerekeink oktatásától a nyugdíjunkig mindenben csak magunkra számíthatunk a  lakosság rendszeres megtakarítási állománya mégis jelentősen elmarad az EU átlagától, és a meglévő megtakarításoknak is a jelentős része banki pár százalékos lekötésekben pihen.
   
   Kitűzött célunk elérni ügyfeleinknél, hogy átgondolt cash-flow-val, megfontoltan felépített pénzügyi háttérrel rendelkezzenek, így képesek legyenek alkalmazkodni egy váratlan munkahelyváltáshoz, a költségeik-, hiteltörlesztőik megnövekedéséhez anélkül, hogy adósságspirálba kényszerülnének, vagy fel kellene adniuk a céljaikat.
   
   
3. A jövő értelmiségi rétege – a szabad választás lehetősége
   
   Kitűzött célunk a munkánk révén megteremtett anyagi biztonság segítségével nyugodtabb családi környezetet teremteni ügyfeleink gyermekei számára. Ezáltal hozzájárulni, hogy szüleik több időt tudjanak velük tölteni, sikerrel adják át értékrendjüket, neveljenek kiegyensúlyozott, magabiztos emberpalántákat belőlük.
   
   Törekvésünk, hogy minden gyermek számára a születését követő első évben induljon dedikált megtakarítás, amelyből majdani tanulmányai finanszírozhatóak lesznek, hogy azon a ponton, ahol a világnak ki kellene tárulnia egy gyermek előtt (szakma-, főiskola-, egyetemválasztás), valóban választása legyen, és ne a család anyagi korlátai határozzák meg a jövő generáció munkában töltött 50-60 évét.
   Ezáltal szélesebb látókörhöz, több tapasztalathoz, versenyképesebb tudáshoz, jobb munkaerő-piaci helyzethez – összességében boldogabb élethez kívánjuk segíteni ügyfeleink gyermekeit, a jövő letéteményeseit.
   
   


4. Öngondoskodás – nyugdíj
   
   Egyre inkább tisztul a kép, már ami az időskori ellátások kérdését, az állami szerepvállalás korlátait illeti. Határozott törekvésünk hozzásegíteni ügyfeleinket, hogy elinduljanak az anyagi függetlenség felé vezető úton, hogy elkezdjék megteremteni visszavonulásuk anyagi alapjait.
   
   A nyugati világ több-kevesebb eredménnyel működő modelljei tanúsága szerint idő kérdése csupán, hogy a munkáltatói nyugdíj-megtakarítások rendszerét hazánk is kiépítse valamilyen formában. Célunk ezen munkában meghatározó, mondhatni úttörő szerepet vállalni.
   
   
5. Az egészségügyi rendszer finanszírozása, a teljes összeomlás elkerülése
   
   Ugyancsak köztudomású ma már, hogy az állami egészségügy finanszírozási oldalról gyakorlatilag csődben van. A várólisták, az orvos-elvándorlás, a botrányos kórházi elhelyezések, kórházösszevonások mind ennek jelei.
   
   Hisszük, hogy ha megteremtjük az ellátások költségeit megfizetni képes széles társadalmi réteget, az megoldást jelent majd a rendszer alapproblémáira.
   Ezért jelentős energiákat fektetünk ügyfeleink munkaerő-védelmének átgondolt, testre szabott megteremtésébe, valamint  a vállalati egészségbiztosítások elterjesztésébe, azok előnyeinek megismertetésébe céges ügyfeleink körében.
   
   
6. Gazdaságélénkítés
   
   A világválság negatív hatásaként értelmezhető, hogy az ész nélküli eladósodás után átestünk a ló túloldalára, és olyan mértékben kerültük a hiteleket, amely már inkább a gazdaság kárára vált, sem mint hasznos lett volna.
   
   Hiszünk abban, hogy a megfontolt hitelezés eredményes eszköz egy kiegyensúlyozott gazdasági növekedési pálya eléréséhez, és az azon való megmaradáshoz. A tudatos pénzügyi tervezés, a banki szolgáltatók és Ügyfeleink közti világos kommunikáció járható utat teremt, hogy mindkét fél számára előnyös együttműködést jelentsenek a jövőben a hitelszerződések.
   
   
7. Demográfia, gyermekvállalás
   
   Az előbbiekben felsoroltak révén határozott célunk olyan társadalmi-, szociális- és gazdasági feltételek megteremtéséhez hozzájárulni, amelyekre pozitív várakozásokkal nézhetnek a családot alapító fiatalok. Törekvésünk elérni, hogy tudatos tervezéssel, racionális döntések mentén merjenek két-három gyermeket is vállalni akár, így fordítva vissza – évtizedes kitartó munkával – a népességfogyás trendjét, biztosítva a magyar nemzet fennmaradását, a magyar szellemi-, genetikai értékek megőrzését a jövő számára.
   
   

Hiszünk egy fejlődő, gyarapodó Magyar Köztársaság újraépítésében, a win-win („győztes-győztes”, „fair trade”) típusú gazdasági kapcsolatok sikerességében, a közösségért, a közös jövőért való kitartó, áldozatos munkában.

Kitűzött céljaink mellett kitartunk, azokat sikerre visszük,  s közben így valódi társadalomformáló vállalattá fejlődünk.

                                                                                                       Pocsai Imre

                                                                                                          Szakmai konzulens, MPK Zrt

Budapest, 2015.01.20.